장애인고용정책1 한국장애인고용공단 디지털훈련센터와 장애인 디지털 직무 교육 체계 분석 디지털 전환이 행정, 금융, 산업, 고용 전반으로 확산되면서 노동시장 구조 역시 빠르게 변화하고 있습니다. 채용 절차의 온라인화, 원격 근무 확대, 클라우드 기반 협업 시스템 도입은 직무 수행의 기본 조건을 디지털 역량 중심으로 재편하고 있습니다. 과거에는 특정 직무에 한해 요구되던 디지털 능력이 이제는 대부분의 직종에서 기본 역량으로 간주되고 있습니다. 이러한 변화 속에서 장애인 디지털 접근성은 단순한 공공서비스 이용의 문제가 아니라, 노동시장 참여 가능성을 좌우하는 핵심 조건으로 작용합니다. 그동안 접근성 정책은 보조기기 보급과 웹 접근성 기준 강화에 초점을 두어 왔습니다. 그러나 실제 고용 현장에서는 기기를 보유하고 있는지 여부보다 디지털 업무를 수행할 수 있는 역량이 더 중요한 평가 요소로 작용합.. 2026. 2. 13. 이전 1 다음
